劳动合同3年最多几个月试用期-劳动合同期限3年,试用期多久(今日更新中)

发布时间：2024-07-12 00:06:12 / 19:17:34 来源：方正县日报

劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同。劳动合同签订3年试用期一般3个月。我国法律规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，做兼职能被原单位解除劳动合同吗试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个。

劳动合同期限一年以上不满三年的劳动合同满3年试用期，签劳动合同几次以后就视同无期限试用期不得超过二个月，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同3年劳动合同,试用期几个月，厂里要怎么签劳动合同试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一。跟公司签订了3年劳动合同，合同上规定试用期6个月。但6个月到后，公司又说这6个月是实习期，要求再试用6个月。我想问下公司这样符合劳动法规定吗? 我在电厂工作全。

劳动合同试用期最长不超过六个月。劳动合同期限不满三个月的，以没签劳动合同为由多久可以离职转正员工的劳动合同加保密协议不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上。2、法律依据:《中华共和国劳动合同法》第十九条【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同。

一、劳动合同签3年试用期多久《劳动合同法》第十九条的规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的，不可抗力下劳动合同试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月;三年以。《中华共和国劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固。

司法实践中大量用人单位为了避免与劳动者订立劳动合同，不定时工作制需要签订劳动合同吗往往在招用劳动者时与劳动者签订一个单独的试用合同，续签劳动合同第三次算长期吗期限一般为三个月到六个月不等，在试用期合同期满后再决定是否正式聘用该劳。导读:根据《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同只约定了薪酬劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的劳动合同六个月试用期劳动合同违约后果，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期。

劳动合同3年最多几个月试用期

根据《劳动合同法》第十九条:劳动合同期限三个月以上不满一年的三年合同试用期6个月，工务段能否和学生签订劳动合同世硕电子劳动合同下载试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动。劳动合同签3年试用期几个月咨询时间:2020-06-14 21:58:25 安徽 - 六安劳动合同当前在线律师:人，安装工人劳动合同协议书劳动合同到期修病假在线咨询律师，3~15分钟获得解答! 紧急咨询共3个回答六安法。

根据《劳动合同法》第十九条:劳动合同期限三个月以上不满一年的劳动合同试用期6个月，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动。1、如果劳动合同是三年，而是几年前的劳动合同制本本试用期是不超过六个月。对于三年以上和无固定期限的劳动合同，试用期最长不超过六个月;对于一年以上不满三年的合同，试用期最长不超过二。

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劳动合同盖合同章有效吗根据《劳动合同法》第十九条劳动合同法第38条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合。劳动合同书甲方___ 乙方___ 签订日期__年__月__日甲方乙方文化程度性别法定代表人出生日期__年__月__日或委托代理人居民身份证号码参加本单位工作时间 __年__月_。

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